湖北澳利龙员工岗前培训

　　为了提高员工素质和业务技能，全方位实施公司员工素质工程，公司于2011年11月1日上午8点30分，在公司食堂对新入职员工进行了为期半天的岗前培训，此次参加培训人数达110人。此次培训内容包括企业文化、公司管理制度、人力资源管理、员工行为规范、6S现场管理、产品防护等6个方面的知识。目的是帮助公司新入职员工能明确其岗位职责，熟悉公司的各项管理规定，进一步加深对自身岗位的理解以及对自我工作目标的设定，确保能以最快的速度和最佳的状态投入到新的岗位。

　　首先，人力资源部长向大家做了培训前动员，要求大家要认真学习、及时消化、做到学以致用，快速掌握各项业务技能。随后，公司办公室主任进行了公司的各项管理制度的培训，明确了作为一名澳利龙员工应具备的基本素质和能力，要求大家做到“事事关已，好好学习”，要求大家把公司制度放在心中、把公司利益放在心中、把他人感受放在心中，愉快工作、幸福生活；外包车间主任针对产品防护问题从环境、车间、仓库、人员卫生几个方面入手，向广大员工传授了相关的卫生防护知识及措施，并强调了各个生产加工流程应注意的事项；车间品控部主管讲授了“6S”现场管理的相关知识。人力资源部长向员工介绍了公司的发展历程，并对公司的人事管理制度及相关知识进行了全方位的讲解。整个培训现场安静有序，所有员工都做到了仔细听讲解、认真记笔记。

　　据员工反映，此次的培训安排合理、内容紧凑。虽然仅用了半天的时间，但培训内容切合实际且全面，让他们增进了对公司的了解和对自身岗位的认识，业务知识水平也得到了增强和提升。大家纷纷表示：要以此为契机，加强学习、不断提高自身业务技能和道德素质，为日后开展各项工作做好准备。公司人力资源部表示，以后将会继续展开各种形式的培训，将“员工素质工程”工作不断引向深入。

公司人力资源部长黄玲做岗前动员

办公室主任赵国庆对员工进行管理制度的培训

外包车间主任李国恩讲授产品防护相关知识